20 फेब्रुवारी रोजी आपण जागतिक सामाजिक न्याय दिन का साजरा करतो?
2021 थीम: डिजिटल अर्थव्यवस्थेमध्ये सामाजिक न्यायासाठी हाक
आंतरराष्ट्रीय कामगार
संघटनेने १० जून २००८ रोजी सामाजिक न्याय विषयक
ILO (The International Labour Organization) घोषणा एकमताने स्वीकारली.
ILO (The International Labour Organization) १९१९ च्या घटनेनंतर आंतरराष्ट्रीय
कामगार परिषदेने अवलंबिलेली तत्त्वे व धोरणांचे हे तिसरे मोठे विधान आहे. हे फिलाडेल्फियाच्या
घोषणेवर आधारित आहे १९४४ आणि १९९८ च्या कार्यकाळातील मूलभूत
तत्त्वे आणि हक्कांवर घोषित केलेली घोषणा. २००८ च्या घोषणेत जागतिकीकरणाच्या
युगात आयएलओच्या आदेशाची समकालीन दृष्टी व्यक्त केली गेली.
ही महत्त्वाची घोषणा म्हणजे आयएलओ मूल्यांची शक्तिशाली
पुष्टीकरण. जागतिकीकरणाच्या सामाजिक परिमाण विषयक जागतिक आयोगाच्या अहवालाच्या पार्श्वभूमीवर
सुरू झालेल्या त्रिपक्षीय सल्ल्यांचा हा परिणाम आहे. हा मजकूर स्वीकारून, 182 सदस्य देशांमधील सरकारे, मालकांच्या आणि कामगार संघटनांचे
प्रतिनिधी जागतिकीकरणाच्या संदर्भात प्रगती आणि सामाजिक न्याय मिळविण्यात मदत करण्यासाठी
आमच्या त्रिपक्षीय संघटनेच्या महत्त्वाच्या भूमिकेवर जोर देतात. एकत्रितपणे, सभ्य कार्य एजन्डाद्वारे ही
लक्ष्ये वाढविण्यासाठी आयएलओची क्षमता वाढविण्याचे ते वचनबद्ध आहेत. या घोषणेत 1999 पासून ILO (The International Labour Organization) ने विकसित केलेली
सभ्य कार्य संकल्पना संस्थाभूत करते आणि त्यास घटनात्मक उद्दीष्टांपर्यंत पोचण्यासाठी
संस्थेच्या धोरणांच्या मुळावर ठेवते.
सर्वांसाठी सुधारित
व योग्य निष्कर्ष मिळविण्याकरिता जागतिकीकरणाला मजबूत सामाजिक परिमाण आवश्यक असण्यावर
व्यापक सहमती दर्शविणारी घोषणा ही महत्त्वपूर्ण राजकीय मुहूर्तावर आली आहे.
सभ्य कार्यावर आधारित निष्पक्ष जागतिकीकरणाला प्रोत्साहन
देण्यासाठी तसेच देशपातळीवर सभ्य कार्य एजन्डाच्या अंमलबजावणीत प्रगती वाढविण्यासाठी
एक व्यावहारिक साधन म्हणून हे एक होकायंत्र तयार करते. सर्वांसाठी अधिकाधिक रोजगार
आणि उत्पन्नाच्या संधी निर्माण करण्यामध्ये शाश्वत उद्योगांचे महत्त्व अधोरेखित करुन
हे उत्पादक दृष्टीकोनही प्रतिबिंबित करते. जनरल असेंब्लीने हे मान्य केले आहे की राष्ट्रांमध्ये
आणि देशांमध्ये शांती आणि सुरक्षा मिळविण्याकरिता आणि देखरेखीसाठी सामाजिक विकास आणि
सामाजिक न्याय अपरिहार्य आहे आणि त्या बदल्यात, शांती आणि सुरक्षिततेच्या अनुपस्थितीत, किंवा सामाजिक विकास आणि सामाजिक
न्याय मिळू शकत नाही सर्व मानवी हक्क आणि मूलभूत
स्वातंत्र्यांचा आदर
नसणे. हे पुढे ओळखते की जागतिकीकरण आणि परस्परावलंबन ही जागतिक अर्थव्यवस्थेच्या वाढीसाठी
आणि जगभरातील राहणीमानाच्या विकासासाठी, माहिती तंत्रज्ञानासह व्यापार, गुंतवणूक आणि भांडवली प्रवाह
आणि तंत्रज्ञानाच्या प्रगतीद्वारे नवीन संधी उघडत आहेत.
गंभीर आर्थिक आव्हाने, असुरक्षितता, दारिद्र्य, अपवर्जन आणि समाजांमधील असमानता
आणि विकसनशील देशांच्या तसेच अर्थव्यवस्थेतील काही देशांमधील जागतिक अर्थव्यवस्थे मध्ये पुढील एकीकरण आणि संपूर्ण सहभागासाठी अनेक अडचणी आहेत.
२६ नोव्हेंबर २००७ रोजी, जनरल असेंब्लीने जाहीर केले की महासभेच्या साठ-तृतीय सत्रापासून
२० फेब्रुवारीला दरवर्षी जागतिक सामाजिक न्याय दिन म्हणून साजरा केला जाईल.
काही तथ्ये
*२००८ पासूनच्या रोजगाराच्या वाढीची सरासरी फक्त ०.१%
आहे, तर २००० ते २००७ दरम्यान ०.९ % अशी तुलना झाली.
*सर्व कामगारांपैकी ६० टक्क्यांपेक्षा जास्त
कामगारांकडे कोणत्याही प्रकारचे रोजगार करार नसतात.
*४५ टक्क्यांपेक्षा कमी वेतन आणि पगारदार कामगार पूर्णवेळ, कायमस्वरूपी आधारावर
कार्यरत आहेत आणि त्यातील हिस्साही कमी होत आहे.
*२०१९ पर्यंत २१२ दशलक्षाहूनही अधिक लोक कामाच्या बाहेर
गेले होते,
*केवळ कार्यरत वयाच्या लोकसंख्येच्या वाढीसाठी 2030 पर्यंत 600 दशलक्ष नवीन रोजगार
निर्माण करण्याची आवश्यकता आहे.